ある日突然 「 社長、ちょっとお話が・・ 」とならない為に 4,000人の経営者が共感した、 「社員の不満がでない評価制度」のつくり方を知る WEBセミナーをご案内いたします。 ――――――――――――
優秀な社員のモチベーション低下 突然の離職を防止して 成果につながる評価制度８つのポイント 日 程：11月19日(火) 13:00-15:00 会 場：オンライン開催(ZOOM) 定 員：300名
▼ 詳細はこちら ▼ https://shikigaku-pupneo.jp/241119/ ―――――――――――― ※貴重なノウハウ提供になりますので 経営者・役員の方限定となります。
本セミナーは4,000人以上の経営層が受講した マネジメント理論「識学」の「評価制度」を
ビジネスの実務家として実体験をベースに 経営者目線でお伝えいたします。
多くの部分で共感いただけるセミナーと なっておりますのでぜひご参加ください。 ［ 内 容 ］ ・よくある誤った評価制度 ・評価制度８つのポイント ・運用に絶対外せないマネジメント手法 ・過去の経験や事例など
『参加特典：セミナー資料を無料進呈』 こんなお悩みありませんか？ 優秀な社員のモチベーション低下 理由を曖昧にされた、突然の退職 これらは、組織モチベーションマネジメントに 連動する「評価制度」の問題かもしれません。 制度が十分に機能していないと評価の時期に モチベーション低下が続き、突然の離職へ 結果、全社パフォーマンスに悪影響を与えます。 しかし、一方で自社にとって適切な評価制度を ０から考えることはとても難易度が高いです。 そんな経営者や役員の方へ、 ビジネスからスポーツ組織でも使える汎用性の高い 「間違いない」評価制度をお伝えします。 従来型の評価制度の問題点や改善方法について 丁寧に解説し、組織の評価制度を変革できる 経営者や役員の皆様にとって、有益な情報を提供いたします。 このセミナーが、評価制度の改善を考える 機会になればうれしいです。 ▼ 詳細はこちら ▼ https://shikigaku-pupneo.jp/241119/ ご興味をお持ちいただけましたら、 ご参加のお申込みを頂けますと幸いです。 ------------------------ P-up×識学 セミナー事務局 東京都台東区池之端1丁目2-18 8F 電話：03-5829-8444
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