お世話になります。ナレッジリンクセミナー事務局です。 「社員のモチベーションを上げようと声をかける」 「部下の相談に乗り、一緒に悩んであげる」 「現場のトラブルに、自ら先頭に立って対応する」 もし社長がこれらを率先しているようであれば、 残念ながら、その組織の成長はそこで止まります。 社長のその“優しさ”が、社員の甘えを生み、責任感を奪い、 「指示待ち人間」を量産する装置になっているからです。 4,800社の経営者が衝撃を受けた、 良かれと思ってやってしまう「社長のNG行動」の正体。 組織を劇的に変えるための、 オンラインセミナーを開催いたします。 1つでも心当たりがあれば、一度ご視聴ください。 >>視聴予約はこちら https://knowledge-corp.jp/shikigaku5/ ---------------------------------------------- テーマ ： それ、危険です 『社長のNG行動』 〜 その行動が、組織崩壊を招く 〜
日 程 ： 3月19日（木）13:00〜15:00 残り14枠 4月14日（火）13:00〜15:00 4月21日（火）13:00〜15:00 ※どちらの日程も内容は同じ 会 場 ：Zoom開催 定 員 ：先着100名（費用は不要） ---------------------------------------------- ※経営層の方限定です なぜ、社員は「言われたこと」しかやらないのか。 なぜ、次世代のリーダー候補が育たないのか。 それは、能力の問題ではなく、 良かれと思って続けている「社長の配慮」こそが、 組織成長を止める、最大のボトルネックかもしれません。 本セミナーでは、4,800社以上が導入した 独自の組織論「識学」に基づき、社長の「NG行動」と 真の経営者へ脱皮するためのマインドセットを伝授します。 【セミナー内容(一部抜粋)】 ○ NG行動3選 ○ なぜ優秀なNo.2や部長が育たないのか ○ マネジメントスタイルの変革について ○ 導入企業の事例 「管理職が育ったら任せる」ではなく「任せるから育つ」 という思考の逆転を提言。 現場から「冷たくなった」と思われることを恐れず、 機能的な階層構造（仕組み）を作ることで
結果として社員全員を守り、 利益を最大化させる道筋を明示します。
「優しさ」で人を動かすのではなく、 「正しさ」で組織を動かす。
音声やお顔が表に出ることはございませんので お気軽にご視聴ください。 >>視聴予約はこちら https://knowledge-corp.jp/shikigaku5/ ----------------------- 一般社団法人 ナレッジリンク 東京都千代田区神田小川町1-8-3 電話：03-5256-7638
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